「返信を促す」スカウト文の作成と課題検証 ダイレクトリクルーティング実践ガイド【日経BP Topics】
ダイレクトリクルーティング成功 ●日経BP Topics:2023/09/29(発信:日経BP)
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50万件の採用データ活用による
ダイレクトリクルーティング 完全攻略ノウハウ
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良い人材を確保できるかどうかが、企業の行く末を左右すると言っても過言ではな
い。昨今注目を集めている採用方法が、ダイレクトリクルーティングである。欲し
い人材を明確化し、個別かつ積極的に人事担当者がアプローチする方法だ。中途採
用だけでなく、新卒採用でも活用する企業が増えているという。
本資料では、ダイレクトソーシング社が持つダイレクトリクルーティング成功のた
めのノウハウの一端を紹介する。同社は、約50万件の採用データを活用したコンサ
ルティングや、様々なスカウトメディアとの強力なパートナーシップ、EUのGDPR
(一般データ保護規則)も視野に入れたセキュアな運用環境を提供。
「ダイレクトリクルーティングを始めたいがどうしたらいいか分からない」「すで
に実施しているがイマイチ効果が出ていない」などと悩む企業を支援する。
本資料で紹介するのは、興味を持ってもらいスカウトメッセージを埋もれさせない
効果的なスカウト文の作成ノウハウや、返信率を上げる候補者への定期再送のため
のストーリーの作り方、次のアクションにつなげるためのメール送信後にすべき
データ解析やデータ活用のポイントなど。「攻めの採用担当者」の実務に役立つ
内容となっている。
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