オープンイノベーションの壁、価値ある人脈はこう作る：日経クロステック Active
Excel表の行列「表示／非表示」とグラフの連係技／参加者を夢中にさせる秘訣／
今こそ知っておきたい失業給付の基本／名刺スキャンから始まるDX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日経クロステック Activeメール 2020-07-17
【話題製品・注目記事 IT版】
https://active.nikkeibp.co.jp/it/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┌┐
└■ Pick Up
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼誰もが持ってるあの「仕事道具」から始める、働き方改革の現実解
https://nkbp.jp/2ZwU3k9
▼ただデジタル化するだけではダメ、営業の動きが変わる名刺管理の3要件
https://nkbp.jp/30c2uAt
▼情シスも研究・開発も役員秘書も、営業だけじゃない名刺データ活用の恩恵
https://nkbp.jp/396Shby
【 今週の焦点 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オープンイノベーション最大の壁
価値ある「人脈」はこう作る
————————————————————
外部の力を積極的に取り入れながら、協力者とともに新たな製品やサービス、事業
を創出する「オープンイノベーション」。誰にも答えが分からない未知の領域に挑む
企業にとっては、今まさに求められるアプローチの一つと言える。
概念こそシンプルで分かりやすいが、オープンイノベーションの実践はそう簡単で
はない。経営層が高らかにオープンイノベーションの実践を掲げても、当の現場は次
のような壁にぶつかるからだ。
◆外部の協力者が誰なのか分からない
◆外部の協力者の実力が分からない
◆外部の協力者とどう太いパイプを作ればよいか分からない
つまりオープンイノベーション最大の壁は、価値ある「人脈」の構築だ。ではこの
壁をどう突破するか。一つの近道は、社内で既に構築済みの人脈をデジタル技術で統
合する方法である。人脈は一般に「名刺」に集約・保管されている。この管理を個人
単位から部署横断の全社レベルへ、そしてデジタル技術で統合するわけだ。以下の資
料では、そんなオープンイノベーションの進め方を詳しく紹介しよう。
●答えは社内にあった！ 「オープンイノベーション」を成功に導く切り札
https://nkbp.jp/2OoLsK5
┌┐
└■ 話題のソリューション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆非効率な業務を改善
名刺スキャンから始まるDX
————————————————————
企業において、業務の生産性を阻害する要因にはどのようなものがあるだろうか。
二つの大きな要因は「企業の慣習から抜け出せず、非効率に業務が回っている状態」
「自動化できそうな業務なのに手作業をしている状態」だ。
https://nkbp.jp/2GRToj9
┌┐
└■ 日経クロステック Activeの人気記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Excel表で行列の「表示／非表示」
グラフとの鮮やかな連係技もあり
————————————————————
Excelの表が大きくなるに従って、不必要な行や列を非表示にしたいことがある。
「行列の非表示」を利用しよう。この機能はグラフと組み合わせることもできる。
行または列を非表示にする基本所作は次の通りだ。まず、非表示にしたい行または
列の見出しを右クリックしてメニューを表示する。下図では、B列（「顧客数」）の
見出しを対象にした。メニューの下部に「非表示」とあるのでこれを選択する。する
とB列が非表示になる。
元に戻すにはまずA列とC列をドラッグして選択する。非表示にした列をまたぐ要領
で選択するわけだ。そうしたらいずれかの列見出しを右クリックする。メニューに
「再表示」とあるので、これを選択するとB列が復活する。
離れた行または列を一発で非表示にすることもできる。例えば3行目の行ラベル
（「西店」）を選択した後、［Ctrl］キーを押しながら5行目の行ラベル（「北
店」）を選ぶ。すると両行を同時に選択できるので、いずれかのラベルを右クリック
して「非表示」を選ぶ。離れた行を同時に非表示にできた。
（続きを読む）
https://nkbp.jp/2OqDC2t
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
サヨナラ緊張感
参加者を夢中にさせる秘訣
————————————————————
前々回、米GEが1980年代後半に全社規模で導入した「ワークアウト（Work-Out）」
の解説をスタートさせた。
前回は、ワークアウトの3ステップのうちの「対話」によって、部署間などにある
「境界線」を越えることの意義を解説した上で、対話の体験の場である「グループ
ワーク」によって、以下の5つのポイントを社内に展開していくことを説明した。
1.ゴール設定：目標および成果物（決めること）を測定可能な形にする
2.役割と責任：チームにおける各自の役割と責任の合意を得る
3.プロセス：ワークアウトの効果的な進め方
4.ツール：アイデア出しから優先順位付けそして合意形成を支援するツール類
5.提案と承認：スポンサーへテーマの解決策を提案し承認を得る
今回は、「対話」の3.プロセス：ワークアウトの効果的な進め方を解説する。これ
からワークアウトを実践しようとするリーダーに有効なノウハウがたくさんあるはず
だ。その中で使うアイデア出しから優先順位付け、そして合意形成を支援するツール
類は4.ツールで説明する。
（続きを読む）
https://nkbp.jp/2Wh7xP1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今こそ知っておきたい失業給付の基本
受け取れないのはどんな人？
————————————————————
新型コロナウイルスの感染拡大は、雇用にも大きな影響を及ぼしています。緊急事
態宣言により業務が縮小され、さらに延長を受けて倒産する企業も出てきています。
中途採用については、事業継続や人手不足解消の目的で、ある程度は継続されてい
ます。しかし報道によれば新卒採用の人数を減らす企業が増えていますし、アルバイ
トの求人も減っています。筆者が確認したところ、以前は20〜30ページあったアルバ
イト募集のフリーペーパーが、3ページに減っていた地域もありました。
いよいよ大変な状況になっていますが、この連載で何度もお伝えしている通り、最
悪の事態を想定しておけばいざというとき冷静な判断ができます。今回は、失業した
ときにどのような支援が受けられるのかを確認していきましょう。
失業したときに受け取れるが「失業給付（基本手当）」です。よく「失業保険」と
言われますが、正しくは失業給付です。言葉としては知っていても、具体的にどんな
ものか理解していない人も多いようです。
（続きを読む）
https://nkbp.jp/2C4q8af
————————————————————
◆登録内容の変更や配信停止は
https://account.nikkeibp.co.jp/service/25-sid0171.html
◆本メールの内容についてのお問い合わせ
https://support.nikkeibp.co.jp/app/answers/list/p/236
◆日経クロステック Activeへの広告掲載をご希望の方
https://www.nikkeibp.co.jp/ad/
※このメールは送信専用メールアドレスから配信されています。このままご返信いた
だいてもお答えできませんのでご了承ください。
————————————————————
Copyright (C)2020、日経BP
今こそ知っておきたい失業給付の基本／名刺スキャンから始まるDX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日経クロステック Activeメール 2020-07-17
【話題製品・注目記事 IT版】
https://active.nikkeibp.co.jp/it/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┌┐
└■ Pick Up
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼誰もが持ってるあの「仕事道具」から始める、働き方改革の現実解
https://nkbp.jp/2ZwU3k9
▼ただデジタル化するだけではダメ、営業の動きが変わる名刺管理の3要件
https://nkbp.jp/30c2uAt
▼情シスも研究・開発も役員秘書も、営業だけじゃない名刺データ活用の恩恵
https://nkbp.jp/396Shby
【 今週の焦点 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オープンイノベーション最大の壁
価値ある「人脈」はこう作る
————————————————————
外部の力を積極的に取り入れながら、協力者とともに新たな製品やサービス、事業
を創出する「オープンイノベーション」。誰にも答えが分からない未知の領域に挑む
企業にとっては、今まさに求められるアプローチの一つと言える。
概念こそシンプルで分かりやすいが、オープンイノベーションの実践はそう簡単で
はない。経営層が高らかにオープンイノベーションの実践を掲げても、当の現場は次
のような壁にぶつかるからだ。
◆外部の協力者が誰なのか分からない
◆外部の協力者の実力が分からない
◆外部の協力者とどう太いパイプを作ればよいか分からない
つまりオープンイノベーション最大の壁は、価値ある「人脈」の構築だ。ではこの
壁をどう突破するか。一つの近道は、社内で既に構築済みの人脈をデジタル技術で統
合する方法である。人脈は一般に「名刺」に集約・保管されている。この管理を個人
単位から部署横断の全社レベルへ、そしてデジタル技術で統合するわけだ。以下の資
料では、そんなオープンイノベーションの進め方を詳しく紹介しよう。
●答えは社内にあった！ 「オープンイノベーション」を成功に導く切り札
https://nkbp.jp/2OoLsK5
┌┐
└■ 話題のソリューション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆非効率な業務を改善
名刺スキャンから始まるDX
————————————————————
企業において、業務の生産性を阻害する要因にはどのようなものがあるだろうか。
二つの大きな要因は「企業の慣習から抜け出せず、非効率に業務が回っている状態」
「自動化できそうな業務なのに手作業をしている状態」だ。
https://nkbp.jp/2GRToj9
┌┐
└■ 日経クロステック Activeの人気記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Excel表で行列の「表示／非表示」
グラフとの鮮やかな連係技もあり
————————————————————
Excelの表が大きくなるに従って、不必要な行や列を非表示にしたいことがある。
「行列の非表示」を利用しよう。この機能はグラフと組み合わせることもできる。
行または列を非表示にする基本所作は次の通りだ。まず、非表示にしたい行または
列の見出しを右クリックしてメニューを表示する。下図では、B列（「顧客数」）の
見出しを対象にした。メニューの下部に「非表示」とあるのでこれを選択する。する
とB列が非表示になる。
元に戻すにはまずA列とC列をドラッグして選択する。非表示にした列をまたぐ要領
で選択するわけだ。そうしたらいずれかの列見出しを右クリックする。メニューに
「再表示」とあるので、これを選択するとB列が復活する。
離れた行または列を一発で非表示にすることもできる。例えば3行目の行ラベル
（「西店」）を選択した後、［Ctrl］キーを押しながら5行目の行ラベル（「北
店」）を選ぶ。すると両行を同時に選択できるので、いずれかのラベルを右クリック
して「非表示」を選ぶ。離れた行を同時に非表示にできた。
（続きを読む）
https://nkbp.jp/2OqDC2t
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
サヨナラ緊張感
参加者を夢中にさせる秘訣
————————————————————
前々回、米GEが1980年代後半に全社規模で導入した「ワークアウト（Work-Out）」
の解説をスタートさせた。
前回は、ワークアウトの3ステップのうちの「対話」によって、部署間などにある
「境界線」を越えることの意義を解説した上で、対話の体験の場である「グループ
ワーク」によって、以下の5つのポイントを社内に展開していくことを説明した。
1.ゴール設定：目標および成果物（決めること）を測定可能な形にする
2.役割と責任：チームにおける各自の役割と責任の合意を得る
3.プロセス：ワークアウトの効果的な進め方
4.ツール：アイデア出しから優先順位付けそして合意形成を支援するツール類
5.提案と承認：スポンサーへテーマの解決策を提案し承認を得る
今回は、「対話」の3.プロセス：ワークアウトの効果的な進め方を解説する。これ
からワークアウトを実践しようとするリーダーに有効なノウハウがたくさんあるはず
だ。その中で使うアイデア出しから優先順位付け、そして合意形成を支援するツール
類は4.ツールで説明する。
（続きを読む）
https://nkbp.jp/2Wh7xP1
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今こそ知っておきたい失業給付の基本
受け取れないのはどんな人？
————————————————————
新型コロナウイルスの感染拡大は、雇用にも大きな影響を及ぼしています。緊急事
態宣言により業務が縮小され、さらに延長を受けて倒産する企業も出てきています。
中途採用については、事業継続や人手不足解消の目的で、ある程度は継続されてい
ます。しかし報道によれば新卒採用の人数を減らす企業が増えていますし、アルバイ
トの求人も減っています。筆者が確認したところ、以前は20〜30ページあったアルバ
イト募集のフリーペーパーが、3ページに減っていた地域もありました。
いよいよ大変な状況になっていますが、この連載で何度もお伝えしている通り、最
悪の事態を想定しておけばいざというとき冷静な判断ができます。今回は、失業した
ときにどのような支援が受けられるのかを確認していきましょう。
失業したときに受け取れるが「失業給付（基本手当）」です。よく「失業保険」と
言われますが、正しくは失業給付です。言葉としては知っていても、具体的にどんな
ものか理解していない人も多いようです。
（続きを読む）
https://nkbp.jp/2C4q8af
————————————————————
◆登録内容の変更や配信停止は
https://account.nikkeibp.co.jp/service/25-sid0171.html
◆本メールの内容についてのお問い合わせ
https://support.nikkeibp.co.jp/app/answers/list/p/236
◆日経クロステック Activeへの広告掲載をご希望の方
https://www.nikkeibp.co.jp/ad/
※このメールは送信専用メールアドレスから配信されています。このままご返信いた
だいてもお答えできませんのでご了承ください。
————————————————————
Copyright (C)2020、日経BP
コメント
コメントを投稿